…, infatti, che la valida causa di licenziamento sussista ma il datore non sia riuscito a dimostrarla: in tal caso il licenziamento va comunque dichiarato illegittimo, con la minore tutela per il lavor…...
…G n. 548/2020 "Accertare e dichiarare che il licenziamento, intimato al ricorrente con lettera di licenziamento 24.2.2020 (Doc. 5 in atti ) , è illegittimo/annullabile e , comunque, ingiustificato/ann…...
…ddetto licenziamento, chiedendo di: "1 ) -Accertare e dichiarare che il licenziamento, intimato al ricorrente con lettera in atti 29.10.2020 (Doc. 8 in atti ) , è illecito-nullo e/o illegittimo/annull…...
…, infatti, che la valida causa di licenziamento sussista ma il datore non sia riuscito a dimostrarla: in tal caso il licenziamento va comunque dichiarato illegittimo, con la minore tutela per il lavor…...
…S.XXXXXX n. 295/2022 pubbl. il 05/07/2022 Accertare e dichiarare che il licenziamento intimato alla sig. ra S.XXXX è illegittimo pR G n. e74 2/2021 ragioni di cui in narrativa e per l' effetto: a. Ord…...
…2022 RG n. 928/2020 ha irrogato il licenziamento per G.X, con comunicazione ricevuta in data 19/12/20191, ha chiesto di: "accertare e dichiarare che il licenziamento intimato da P.XX G.XXX srl a S.XXX…...
…anzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia, e dunque il licenziamento sia illegittimo; da un lato, infatti, la norma - nel rimodulare complessivamente le sanzioni - non ha…...
…ichi di famiglia. Il licenziamento è dunque illegittimo. Nella memoria difensiva, parte resistente ha allegato che di aver avuto meno di 15 dipendenti al momento del licenziamento nei sei mesi precede…...
… comparto cartotecnico medesimo; - nel merito, di accertare e dichiarare che il licenziamento è illecito e/o illegittimo e/o ingiustificato e , conseguentemente, inefficace e/o nullo e/o annullabile, …...
…al pagamento economico delle mancate retribuzioni, con decorrenza dalla data dell' effettivo licenziamento 12.10.2020 e comunque fino al 6.06.2021, oltre interessi e rivalutazione monetaria. 3 ) accer…...